Fluktuationskosten-Rechner · Personal

Was kostet Sie eine Kündigung wirklich?

Vakanz, Überstunden, Zeitarbeit, Recruiting und Einarbeitung: Der Rechner zeigt, was jede Kündigung in Ihrem Team tatsächlich kostet und wie viel Sie in Mitarbeiterbindung investieren können, bevor es sich nicht mehr rechnet.

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VollkostenVakanz, Überbrückung, Recruiting, Einarbeitung
Ehrlich gerechneteingesparte Gehälter werden gegengerechnet
Bindungsbudgetwas Ihnen Bindung pro Kopf wert sein darf
Anonymalle Werte bleiben in Ihrem Browser

1Die Stelle

Berufsgruppe (setzt Beispielwerte) Bruttojahresgehalt (Vollzeit) € Lohnnebenkosten Arbeitgeber % Wochenstunden Std. Kündigungen pro Jahr (in dieser Gruppe) Anzahl Mitarbeitende im Team (optional, für Fluktuationsquote und Bindungsbudget) Köpfe

2Die Lücke bis zur Neubesetzung

Dauer bis zur Neubesetzung Wochen von der Kündigung bis zum ersten Arbeitstag der Nachfolge, abzüglich Kündigungsfrist, in der noch gearbeitet wird Anteil Überstunden im Team % Zuschlag / Ausgleich für Überstunden % Anteil Zeitarbeit % Verrechnungssatz Zeitarbeit netto €/Std. Anteil unbesetzt (Leistung fällt aus) % ergibt sich automatisch aus den beiden anderen Anteilen Entgangener Deckungsbeitrag je unbesetzter Stunde €/Std. z. B. abgesagte Termine oder Eingriffe

Umsatzsteuer auf Zeitarbeit ist für uns ein KostenfaktorRegelfall bei Praxen mit umsatzsteuerfreien Heilbehandlungen

3Neubesetzung und Einarbeitung

Externe Recruitingkosten € Anzeigen, Kampagnen, Vermittlung, Prämien Interner Aufwand Auswahlprozess Std. Sichten, Gespräche, Probetage Interner Stundensatz Leitung €/Std. Einarbeitungszeit Wochen mit durchschnittlich halber Produktivität Aufwand Pat:in pro Woche Std. Weniger Leistung vor dem Austritt Wochen mit 25 % weniger Produktivität (innere Kündigung, Übergabe)

Die vorbelegten Werte sind grobe Beispielwerte zur Orientierung. Ersetzen Sie sie durch Ihre eigenen Zahlen.

Rechtlicher Hinweis und Haftungsausschluss

Zweck. Dieses Werkzeug ist ein unentgeltliches Hilfsmittel zur persönlichen, unverbindlichen Orientierung.

Keine Beratung. Es stellt keine Rechts-, Steuer-, Arbeitsrechts-, Wirtschafts- oder Unternehmensberatung dar und ersetzt eine solche nicht. Durch die Nutzung kommt weder ein Beratungs- noch ein Auskunftsvertrag zustande.

Keine Gewähr. Vorschläge, Beispielwerte und Berechnungen sind vereinfacht und pauschal. Prüfen Sie Ergebnisse vor der Verwendung, insbesondere Stellenanzeigen auf Vereinbarkeit mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und Kostenrechnungen mit Ihrer Steuerberatung. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität wird keine Gewähr übernommen.

Haftung. Eine Haftung für Schäden aus der Nutzung oder aus darauf gestützten Entscheidungen ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig. Unberührt bleibt die Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften.

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Anbieter. IFBIG – Institut für Beratung im Gesundheitswesen ist eine Marke der xsel GmbH, Hochackerstraße 52a, 85521 Riemerling.

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