Aktuelles
Warum Kommunikation im Gesundheitswesen manchmal wie Impro-Theater wirkt. Wertschätzung beginnt nicht bei der Leitung – sondern bei uns selbst. Wir kennen sie alle. Ob…
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Warum medizinisches Personal klare Führung braucht – und was das mit guter Teamarbeit zu tun hat Von Stefan Elmshäuser Fachkräftemangel, Generationswechsel, neue Arbeitsmodelle –…
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Kennen Sie die Situation? Mitarbeiter steckt den Kopf in die Tür: "Chef, haben Sie eine Minute Zeit?" Ihre Antwort: "Später." Später kommt nie. Diese…
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von Stefan Elmshäuser „Mitarbeitende brauchen mehr Leidenschaft und Motivation!“, sagen wir. „Work-Life-Balance? Klingt nett, aber von nichts kommt nichts!“ Sicher, so haben viele von…
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„Nimm es doch nicht so persönlich. “ Wie oft haben Sie diesen Satz schon gehört? Wahrscheinlich viel zu oft. Und ja, vielleicht haben Sie…
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In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr aus, nur eine starke Unternehmensmarke zu haben. Gerade im Gesundheitswesen ist die Arbeitgebermarke von entscheidender Bedeutung,…
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In Zeiten des Fachkräftemangels und des intensiven Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter*innen hat Employer Branding, also der gezielte Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, auch…
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Die heutige Geschäftswelt ist geprägt von einer ständigen Jagd nach Gewinn und Wachstum. In diesem Umfeld wird häufig die Bedeutung von Menschlichkeit und ethischem…
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Der Ausstieg eines Partners aus einer Gemeinschaftspraxis ist ein komplexer Prozess, der sorgfältig geplant und umgesetzt werden muss, um potenzielle Fallstricke zu vermeiden und…
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Inmitten einer zunehmend kritischen Diskussion über die Qualifikation der derzeitigen Bundesregierung wird die Idee einer Expertenregierung im Gesundheitswesen immer lauter. Angesichts der …
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